Команда экспертов Национального центра финансовой грамотности приняла участие в новых проектах на рынке детской финансовой грамотности.

Рынок финансовой грамотности и финансового развития растет в нашей стране и мы очень рады быть его частью. 

 

Весной этого года РБК PRO запустили новый интенсив “Финансовая грамотность для детей и подростков”. В команде экспертов участвовали методологи и эксперты НЦФГ: Анна Деньгина, Юлия Дьякова и Катя Рябцева. 

 

Интенсив состоит из детского и родительского блока. Ребята получают доступ в чат-бот, где могут прокачать свои финансовые навыки и стать экспертами “финансовых переделок”. А родители получают полезные письма на свои имейлы, чтобы разобраться, как лучше обсуждать со своими детьми денежные вопросы. 

 

Узнать подробности и приобрести интенсив со скидкой можно по ссылке https://pro.rbc.ru/intensive/rbcpro_junior_finance

 

И сразу вторая новость! Летом прошлого года наш методолог Анна Деньгина в рамках сотрудничества с Тинькофф Учебником создала курс для родителей “Как говорить с детьми про деньги” (https://journal.tinkoff.ru/pro/deti-i-dengi/). А на днях вышел новый подкаст при поддержке ТЖ, где Анна приняла экспертное участие в первом выпуске. 

 

Это семейный реалити-подкаст о финансовой грамотности. Папа Сергей и семилетний сын Степа каждый выпуск учатся говорить о деньгах и правильно с ними обращаться. Степа постепенно понимает, почему нельзя тратить все и сразу; как так вышло, что родители не миллионеры; что мешает зубной фее платить за выпавший зуб больше, и начинает копить на первую финансовую цель.

 

Послушать можно здесь. 

https://music.yandex.ru/album/25512296?dir=desc&activeTab=about 

 

Наша команда очень рада быть частью таких классных проектов и поддержать развитие рынка!

 



Отзывы клиентов


Росгосстрах

«ПАО «Страховая компания «Росгосстрах» выражает благодарность за экспертную поддержку проекта по разработке электронного учебника по финансовой грамотности для сотрудников компании. Хотим подчеркнуть высокий уровень вашего профессионализма, а также оперативность в предоставлении материала».

AB InBev Efes

«Конкурентоспособность любой компании сейчас заключается не только в обеспечении достойного вознаграждения, хороших условий работы, интересных целей и задач, но и в том, насколько она прогрессивна в реализации проектов, таких как well-being, которые внедряются в крупных компаниях,. Понятие well-being мы рассматриваем в комплексе, что включает в себя финансовое, физическое и ментальное благополучие. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя хорошо на работе и при этом были максимально осведомлены в вопросах личного и семейного финансового планирования».




НАШИ КЛИЕНТЫ

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

Вверх