Наработки НЦФГ для их дальнейшего их распространения

 

В рамках данного раздела мы собрали наработки, которые могут быть полезны в организации деятельности по финансовой грамотности. Все представленное доступно абсолютно бесплатно — пожалуйста берите и используйте.

 

  • Вы можете использовать опыт и материалы по организации Всероссийских недель финансовой грамотности и региональных семейных финансовых фестивалей.
    Больше информации...
  • Вы можете использовать программу подготовки и специальные комплекты для запуска программы работы с различными категориями населения на базе библиотек.
    Больше информации...
  • Вы можете использовать материалы и опыт программы «Повышения финансовой грамотности на рабочих местах» (познакомиться с результатами программы и обзором лучших международных практик, результатами исследования НАФИ и Superjob, отзывами и рекомендациями участников).
    Больше информации...
  • Вы можете использовать материалы для различных категорий населения (брошюры и памятки, программы курсов, презентации, записи эфиров и многое другое).
    Больше информации…

 

Мы будем рады, если вы поможете нам расширить практику применения наших наработок. Если у вас есть вопросы — мы будем рады вам помочь.

 



Отзывы клиентов


ИКЕА

«В феврале 2020 г. совместно с  Национальным центром финансовой грамотности было организовано обучение сотрудников по программе «Повышение финансовой грамотности на рабочем месте». Обучение организовывали в свободное от работы время на нашей территории. Лекции проходили в двух форматах, очном и дистанционном. В планах выстроить систему, чтобы сотрудникам было удобно получать информацию вне рабочего места, к примеру в дороге. Как для работодателя для нас очень важно финансовое благополучие сотрудников, и мы заботимся об этом в том числе и через повышение финансовой грамотности нашей команды».

AB InBev Efes

«Конкурентоспособность любой компании сейчас заключается не только в обеспечении достойного вознаграждения, хороших условий работы, интересных целей и задач, но и в том, насколько она прогрессивна в реализации проектов, таких как well-being, которые внедряются в крупных компаниях,. Понятие well-being мы рассматриваем в комплексе, что включает в себя финансовое, физическое и ментальное благополучие. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя хорошо на работе и при этом были максимально осведомлены в вопросах личного и семейного финансового планирования».






НАШИ КЛИЕНТЫ

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

Вверх