Лучшие практики - СберИнтертеймент

Мы спросили и вы ответили, что рубрика «Лучшие кейсы финансового благополучия» – это хорошая идея. Будем продолжать. Ранее мы рассказали о платформе Русала UNIVER от Teachbase.
 
💚 Сегодня представляем вам еще один прекрасный  кейс – программа комплексного благополучия в компании СберИнтертеймент, которая также стала  стала победителем премии EWA-2022 в номинации «Лучшая комплексная стратегия благополучия». 

ℹ️ Цель well-being программы в СберИнтертеймент – создание единой системы благополучия сотрудников, увеличение вовлеченности за счет внутренних ресурсов компании.
 
💡 В основу программы включили физическое, социальное, эмоциональное, финансовое и карьерное благополучие – это Well-being 3.0. – целостный подход, о котором говорила основатель и директор Национального центра финансовой грамотности Евгения Блискавка еще год назад!

 

Что получилось в цифрах: 
✔️ 26% сотрудников вовлечены в исследование, по результатам которого корректировалась корпоративная стратегия;
✔️ 12% спецпредложений сформированы на основе запросов сотрудников;
✔️ 41 лидер продвигает культуру своим примером;
✔️ создано более 15 активных сообществ, участники – 420 сотрудников.
 
💻 Подробнее о кейсе 



Отзывы клиентов


Киа Моторс Россия и СНГ

«Мы как работодатель заинтересованы в эффективном, лояльном и довольном своей жизнью и работой сотруднике. И практически каждый наш сотрудник заинтересован в своем финансовом благополучии. Поэтому данный тренинг важен для обеих сторон. Ведь в случае финансовых проблем и сложностей сотрудник теряет свою эффективность, снижается его продуктивность из-за стрессового состояния, плохого настроения, отвлечения на личные проблемы во время работы и т.п. Повышение уровня знаний в области фин. благополучия помогает снизить количество фин. проблем и вероятность потери средств».

Saint-Gobian

«Начиная сотрудничество с Национальным центром финансовой грамотности, мы стремились предоставить слушателям максимально широкую информацию по различным аспектам (от финансового планирования до финансовой безопасности), чтобы каждый мог найти ответ на актуальные вопросы именно для него, более рационально и осознанно распоряжаться доходами, которые он получает. И мы рады, что этот курс получил большой отклик у сотрудников: более 400 человек приняли активное участие в семинарах и вебинарах. Нам приятно получать позитивную обратную связь от сотрудников, за что мы, в свою очередь, благодарны нашим партнерам из Национального центра финансовой грамотности».




НАШИ КЛИЕНТЫ

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

Вверх