Принцип персонализации

Сегодня продолжим рассказывать про наши принципы обучению финансовой грамотности. Все любят индивидуальный подход. Но это не просто дань моде. Это удобно. И это эффективно. Костюм намного лучше сидит, если сшит по заказу и по вашим меркам. Получать новые знания намного плодотворнее с репетитором.

 

Собрать все в программу так, чтобы она подходила сразу всем целевым аудиториям невозможно. Каждый сотрудник находится на своем личном уровне, и траектория его дальнейшего финансового развития будет индивидуальной. Поэтому мы сначала проводим диагностику всего персонала.

 

На основании собранной информации мы формируем компании персональное предложение о программе финансового здоровья. И чем больше кейсов мы сделали, тем больше понимаем, что такой индивидуальный подход дает лучшие результаты.

 

Принцип персонализации важен для нас и внутри самих программ, которые мы предлагаем сотрудникам. Такие темы и форматы помогают работать над своими личными финансами и быстрее продвигают к благополучию!



Отзывы клиентов


ИКЕА

«В феврале 2020 г. совместно с  Национальным центром финансовой грамотности было организовано обучение сотрудников по программе «Повышение финансовой грамотности на рабочем месте». Обучение организовывали в свободное от работы время на нашей территории. Лекции проходили в двух форматах, очном и дистанционном. В планах выстроить систему, чтобы сотрудникам было удобно получать информацию вне рабочего места, к примеру в дороге. Как для работодателя для нас очень важно финансовое благополучие сотрудников, и мы заботимся об этом в том числе и через повышение финансовой грамотности нашей команды».

Хабибрахимов Альмир

старший управляющий директор Фонда развития моногородов




НАШИ КЛИЕНТЫ

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

Вверх